Сильные и слабые стороны человека

При указании личностных качеств в резюме будьте готовы привести на собеседовании конкретный пример, демонстрирующий наличие у Вас данной характеристики. Хорошая структура резюме обязательно включает в себя список профессиональных навыков и сильных сторон.


Если вы творческий человек и вам сложно работать в условиях жестких дедлайнов, не пишите про дисциплину и пунктуальность. Я составляю резюме для людей разного должностного уровня и перед работой я прошу прислать их текущее резюме. Я постоянно читаю и редактирую этот бессмысленный набор фраз. В хорошем, «продающем» резюме не должно быть лишнего.

Чтобы не быть как все, учитесь выделяться из толпы. Есть два отличных варианта указания сильных сторон в резюме. Первый вариант — удалить все эти качества из резюме. Подумайте, какое ваше качество самое сильное и что особенно потребуется на будущей работе. Данный список персональных качеств в резюме не является исчерпывающим. О сильных и слабых сторонах человека часто спрашивают на собеседовании при приеме на работу.

С преимуществами, то есть сильными сторонами характера, обычно получается неплохо. Казалось бы, зачем выискивать их у себя? Что это может дать? Как утверждают психологи, очень много. Свои сильные стороны нужно знать, чтобы чувствовать себя уверенно в различных жизненных ситуациях. Давайте посмотрим, какие качества и черты определяют сильный характер человека.

Резюме нужно составить так, чтобы рекрутёру сразу были видны ваши сильные стороны. Достаточно ли видны ваши сильные стороны как специалиста и человека? В резюме вы должны максимально чётко продемонстрировать их, не растекаясь мыслью по древу и избегая того, что неважно для рекрутёра.

Всё это подчеркнёт вашу сильную сторону – знание иностранного языка на высоком уровне. Конечно, работодатель может и не рассматривать ваше резюме, если оно не вписывается в какие-то конкретные параметры. Однако если вакансия действительно интересна, попробуйте доработать резюме так, чтобы привлечь рекрутёра на свою сторону. Не отвлекают ли эти общие места от Ваших действительно сильных сторон?

Может ли это помочь в поисках работы? В первую очередь это касается тех профессий, где внешность имеет значение: секретарь на ресепшен, менеджер по продажам парфюмерии и косметики, PR-менеджер. С другой стороны, выбрать фото для размещения в резюме непросто. Личные качества, деловые и профессиональные качества. Если вы ищете ответ на вопрос, какие личные качества указать в резюме – значит, составление вашего резюме, скорее всего, близится к завершению.

Ведь одни и те же личные качества человека в одной ситуации могут оказаться достоинством, в другой – недостатком. Из предложенного ниже списка личных и деловых качеств для резюме вы можете выбрать те, которыми вы обладаете и которые, при этом, соответствуют требованиям работодателя. Однако столь завышенные требования еще не значат, что и резюме должно быть составлено по такому же принципу.

Выберете две, не более, действительно сильные стороны характера и распишите их подробно – на одно полноценное или два предложения. Будет неплохо, если в подтверждение той или иной черты характера вы приведете пример завершенного проекта, покажете результат, достижению которого способствовало ваше свойство. Впрочем, как и всех пунктов, связанных с личностной стороной.

Как же быть в таком случае? Более того, в некоторых формах резюме этот пункт просто обязателен. Перечислять все ваши профессиональные прорехи, естественно, не стоит. Однако есть наглядные примеры, когда слабая сторона может вполне выступить сильной в рамках той или иной должности. Если вы интроверт и плохо вливаетесь в коллектив, то для бухгалтера это плюс – не будет отвлекаться на посторонние дела и разговоры.

Как правило, в нем подробно описывают свои сильные стороны как личности и профессионала. Эти сильные стороны вы получаете в качестве бонуса к вышеперечисленным. Специалисты Superjob рекомендуют прилагать к резюме фотографию только в том случае, если совершенно уверены: фотография – ваша сильная сторона.

Немного по теме: