Обязанности и достижения в резюме — что написать

Дело в том, что достижения соискателя — действительно САМЫЙ ВАЖНЫЙ раздел в резюме. Если же у вас и в самом деле нет НИКАКИХ достижений, то может быть вы действительно не очень то ценный сотрудник? Для него это тоже ДОСТИЖЕНИЕ. Ваши достижения в резюме намекают на то, что вы делаете карьеру и растете. Это совсем не те достижения, какие можно указать в резюме и на которые должен обратить внимание работодатель.


Резюме от этого становится сильнее и эффектнее, соискатель выглядит солиднее и с ним хочется побеседовать. Достижения покажут вас человеком успешным и результативным. Вы не просто работаете и выполняете свои обязанности, вы ведете компанию к процветанию.

Они тоже хотят, чтобы вы подняли им прибыль, снизили затраты, ускорили какие-либо процессы, упростили, обезопасили, изобрели и т.д. Ваши успехи показывают вашу ответственность и целеустремленность. Они подчеркивают то, что вы цените и любите вашу работу, хотите в ней преуспеть, вырасти, добиться большего. Это в свою очередь тонкий намек на высокую зарплату и серьезную должность. Теперь давайте разбираться в том, как указывать свои успехи. Если человек работал менеджером и вел рекламные кампании, то можно указать участие в проектах.

Как определить свои профессиональные достижения, чтобы затем указать их в резюме?

Мне кажется правильным написать в резюме достижения не за всю жизнь, а только за время работы на выбранном месте работы. Очень часто в консультировании я сталкиваюсь с тем, что люди указывают достижения, которые не подходят для будущей работы. Многие путают уровень руководителя и подчиненного.

Или человек хочет устроиться программистом, а до этого работал в своем бизнесе и достижения описывает на высшем управленческом уровне. Если вы ищете работу руководителя, следите за тем, чтобы уровень успехов был руководительский. Если вы в поисках работы линейного специалиста, соответствуйте этому уровню.

Делайте свое резюме под будущую работу, а не описывайте то, что есть сейчас. Организовал слияние двух баз данных КАСКО/ОСАГО в одну базу данных единого формата. Если вам запрещено рассказывать детали вашей работы, показатели и цифры, то оставайтесь на грани возможного. Все равно расскажите о ваших достижениях – немного размыто, без названий, но расскажите.

Вам кажется. Успехи есть у всех и чтобы их найти нужно просто начать их искать. Возможно, у вас не будет супердостижений и подвигов, а получится скромный список. Ну и что с того!? Успехи у всех разные. Хочу сразу оговориться, есть ряд должностей, где достижения не имеют значения – уборщица, грузчик, разнорабочий, кассир, работник фастфуд-ресторана, водитель и т.д.

Если же вы просто не понимаете, что считать достижением, а что нет, то вот вам простой критерий: вы начали дело и завершили его + после этого мир стал лучше. Используйте эту формулу. Не стоит прислушиваться к заложенной с детства установке, что хвастаться не хорошо, это не тот случай. Указывая свои достижения, не забывайте, что они должны отражать не ваши повседневные обязанности, а именно то, что выходит за их границы. Описывая достижения важно понимать, что потенциальный работодатель должен увидеть проблему и ваши действия.

7 комментариев к статье «Достижения в резюме: что указывать в этом пункте?»

Если вы хотите получить должность, то учтите, работодатели заинтересованы в подборе профессионалов. Если вам нечем похвастаться, вы кардинально меняете сферу деятельности или впервые трудоустраиваетесь, то лучше эту графу вовсе пропустить.

Они просто дают понять, что человек ходил на работу и делал порученные задания. Размещая свое резюме на рекрутинговом портале, соискатель рассчитывает на то, что в скором времени ему начнут поступать звонки от работодателей.

Достижения в случае с рутинной работой

Главное — конкретика Для примера рассмотрим резюме руководителя отдела продаж, обсуждавшееся на нашем портале. Читаем описание достижений кандидата на последнем месте работы — в российском представительстве международного концерна по производству ПВХ-профиля. Чтобы привлечь внимание менеджеров по подбору кадров, нужно максимально убедительно рассказать о своих профессиональных достижениях.

Трех-четырех пунктов (но убедительных) будет достаточно, чтобы резюме заиграло. Журналисту — о победе в творческом конкурсе, о большой активности читателей при обсуждении его статей и т.п. Пусть коммерческая тайна останется тайной Конечно, точные цифры ваших успехов способны убедить рекрутера в том, что вы действительно эффективный работник. Однако всегда ли соискатель вправе указывать в резюме конкретные финансовые показатели?

Почему достижения так важны для вашего резюме?

Однако убедительно описать достижения можно и не называя точных цифр, но все же оставаясь конкретным. Если хвастаться пока нечем Наличие информации о результатах работы и профессиональных достижениях соискателя повышает его ценность в глазах рекрутера. Но что писать в разделе «Достижения» тем, кто в силу специфики работы не может похвастаться «повышением эффективности», «ростом цитируемости» и «победами в конкурсах»?

В таких случаях эксперты советуют сделать акцент именно на вашей надежности и умении обеспечить бесперебойную и качественную постоянную работу. Постарайтесь аргументировано доказать, что в вашей работе отсутствие нештатных ситуаций — уже весомое достижение. Безусловно, раздел «Достижения» в резюме может многое сообщить рекрутеру о кандидате.

Зафиксируйте всё это в письменном виде. Этим списком достижений как раз и пользуйтесь при составлении резюме. Подумайте, как описать достижения в резюме так, чтобы было вкусно — поищите хорошие формулировки. Рекрутер хочет в резюме видеть реальные достижения, а не общие формулировки. Мне хочется, чтобы вы увидели не просто примеры достижений в резюме, но и стандартные ошибки, поэтому я сделал табличку в стиле «правильно – не правильно».

Немного по теме: